Governança da família e da empresa familiar

Relações organizadas.
Legados preservados.

Apoiamos famílias empresárias na construção de acordos, estruturas e decisões que atravessam gerações com clareza e confiança.

Descubra

A Nostra

O que é importante merece continuidade.

A Nostra é uma plataforma de educação, treinamento e promoção da cultura de governança nas famílias empresárias e nas empresas familiares.

Conformidade legal, gestão de riscos, cultura organizacional, modelos de tomada de decisão, reorganização societária e patrimonial, planejamento sucessório e holdings são alguns dos temas que integram nossa atuação.

“Cuidar da continuidade é honrar o que foi construído e dar liberdade ao que ainda será.”

Missão

Governança para fortalecer e perpetuar.

Promover a cultura da governança no seio das famílias, fortalecendo laços e institucionalizando o patrimônio; e nas empresas familiares, facilitando o crescimento sustentável e a coordenação eficaz de pessoas, capital e operações.

Visão

Autoridade construída com consistência.

Nos próximos sete anos, consolidar a Nostra entre as principais autoridades brasileiras em governança para famílias empresárias e empresas familiares.

Valores que orientam cada relação

Comprometimento

Dedicação absoluta aos clientes e aos objetivos construídos em conjunto.

Transparência

Clareza em todas as interações, recomendações e processos.

Multidisciplinaridade

Diferentes perspectivas integradas em soluções abrangentes.

Efetividade

Foco em soluções aplicáveis, consistentes e capazes de produzir resultados.

Colaboração

Construção ativa de respostas personalizadas com cada cliente.

Empatia

Atendimento próximo, respeitoso e atento às preocupações de cada família.

Luciano Nardi Comunello no escritório da Nostra

Quem somos

A experiência em uma empresa familiar deu origem à Nostra.

Após 13 anos como sócio de um escritório familiar, atuando na resolução de litígios e na assessoria a empresas familiares, Luciano Nardi Comunello identificou um déficit de cultura de governança nas famílias empresárias e nas empresas.

A Nostra nasceu dessa experiência: uma plataforma dedicada a criar condições para a perpetuidade dos negócios, do patrimônio e das relações das famílias que empreendem.

Advogado formado pela PUCRSLL.M. em Direito dos Negócios — UnisinosEspecialização em Gestão de Tributos e Planejamento Tributário Estratégico — PUCRSGestão de Empresa Familiar — Insper/SPGovernança Corporativa das Empresas Familiares — IBGC/SP
Conheça a trajetória profissional

Antes de fundar a Nostra, Luciano desenvolveu experiência nas áreas tributária, cível, empresarial e societária, com passagens pela Procuradoria Regional Federal da 4ª Região, Tribunal Regional Federal da 4ª Região e escritórios voltados à advocacia empresarial e ao agronegócio. No Comunello & Rohden, tornou-se sócio de seu pai, Luigi Comunello, e atuou por 13 anos no contencioso e consultivo empresarial e societário.

A sua história orienta o nosso trabalho.

Metodologia própria

3P.VI
Da compreensão à transformação.

Cada projeto percorre cinco etapas conectadas. O método combina diagnóstico, construção colaborativa e acompanhamento para entregar soluções aderentes à realidade de cada família e empresa.

Etapa 01 · P

Problema ou oportunidade

Identificação dos problemas e oportunidades, com hierarquização das prioridades que servirão de bússola para todo o projeto.

Etapa 02 · P

Pesquisa

Levantamento documental e entrevistas com as partes envolvidas, culminando na entrega de um Relatório Diagnóstico.

Etapa 03 · P

Planejamento

Definição das ferramentas e estruturas mais adequadas às prioridades, à realidade e às particularidades identificadas.

Etapa 04 · V

Validação

Construção participativa e validação das soluções customizadas, resultando em um cronograma final aprovado pelo cliente.

Etapa 05 · I

Implementação

Execução do cronograma, acompanhamento e coleta de feedback para revisões e eventuais ajustes de rota.

Melhoria contínua

Todo planejamento é dinâmico e vivo: resultados, aprendizados e mudanças de contexto retroalimentam o processo e orientam seu aperfeiçoamento permanente.

Para a sua família

Harmonia para decidir.
Estrutura para continuar.

A governança interessa a toda unidade familiar que detenha patrimônio passível de sucessão e/ou uma empresa familiar.

A Governança da Família Empresária é o sistema pelo qual a família organiza as relações entre seus membros, o patrimônio e as atividades empresariais, com base em sua identidade, seus valores e princípios, estabelecendo regras e acordos a serem observados.

01

Transição planejada

Preparar com antecedência as mudanças entre gerações, tanto em relação ao patrimônio e à renda quanto à atividade empresarial.

02

Prevenção de conflitos

Antecipar problemas, construir soluções e criar espaços de diálogo enquanto todos os membros da família estão presentes.

03

Proteção patrimonial

Organizar bens, participações e responsabilidades com segurança, coerência e visão de longo prazo.

04

Eficiência sucessória

Reduzir custos, burocracia e riscos de depreciação patrimonial por meio do planejamento e da adequada organização jurídica.

Etapa 01Avaliação

Compreensão da estrutura familiar, patrimonial e empresarial.

Etapa 02Planejamento

Definição conjunta dos objetivos, instrumentos e prioridades.

Etapa 03Aplicação

Implementação das soluções com acompanhamento continuado.

Para a sua empresa

Governança que sustenta
o crescimento.

Na empresa familiar, a governança organiza as relações entre sócios administradores, gestores não sócios, proprietários e familiares que não integram a sociedade.

Governança Corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre proprietários, Conselho de Administração, Diretoria e órgãos de controle.

01

Objetivos claros

Estabelecimento de direcionadores que conectam propriedade, estratégia, gestão e propósito empresarial.

02

Decisões estruturadas

Definição dos fóruns, papéis e meios necessários para alcançar os objetivos da organização.

03

Performance monitorada

Criação de mecanismos de acompanhamento, prestação de contas e avaliação dos resultados.

04

Longevidade empresarial

Preparação para sucessão, profissionalização, captação de recursos e prevenção de conflitos societários.

Agende sua consulta

Toda continuidade começa com uma boa conversa.

Conte-nos, brevemente, o momento da sua família ou empresa. A partir desse primeiro contato, poderemos compreender as necessidades e indicar o melhor caminho.

Atendimento personalizado e confidencial.
WA